Kompetenzfeld
Lernen & Entwickeln
Formate, die Reporting- und Steuerungskompetenz nachhaltig aufbauen — vom kurzen Selbsttest bis zum mehrtägigen Workshop.
Lernen im Arbeitsalltag, nicht daneben
Reporting-Kompetenz entsteht selten in Schulungen und fast immer an echten Fällen. Deshalb sind alle Formate so gebaut, dass sie an der eigenen Praxis ansetzen: am eigenen Dashboard, am eigenen Kennzahlensatz, an der Frage, die gerade offen ist.
Kurze Selbsttests als Einstieg
Ein Check dauert wenige Minuten und liefert einen Befund statt einer Punktzahl. Er eignet sich als Vorbereitung für einen Workshop, als Diskussionsgrundlage in der Führungsrunde oder einfach als ehrlicher Blick auf den eigenen Stand.
Workshops & Vorträge
Für Teams und Bereiche arbeite ich in kompakten Formaten: Impulse von einer Stunde, halbtägige Arbeitssessions oder mehrtägige Begleitung. Inhaltlich reicht die Spanne von Dashboard-Grundlagen über Anforderungsklärung bis zu Datenvisualisierung und Prototyping. Die Formate lassen sich kombinieren und laufen auch inhouse.
Was danach bleibt
Ziel ist nie das Seminar, sondern die Veränderung danach: weniger Berichte, klarere Fragen, schnellere Entscheidungen. Deshalb endet jedes Format mit konkreten nächsten Schritten, die ohne mich weiterlaufen.