Kompetenzfeld
Klarheit & Coaching
Systemisches Coaching und Sparring für Führungskräfte, Unternehmerinnen und Teams: Entscheidungen klären, Prioritäten setzen, Komplexität reduzieren und ins Handeln kommen.
Klarheit = Fokus + Priorisierung − Komplexität
Diese Formel ist der Kern meiner Arbeit. Klarheit entsteht nicht durch mehr Information, sondern dadurch, dass Fokus gesetzt, priorisiert und Komplexität konsequent herausgenommen wird. Alles, was danach übrig bleibt, ist meist erstaunlich einfach — und genau deshalb umsetzbar.
E-K-V-U: Erkennen · Klarstellen · Vereinfachen · Umsetzen
E-K-V-U ist die Methode, die meine Coaching-Arbeit prägt. Sie ist im Rahmen meiner Ausbildung und aus der Praxis entstanden und war Teil meiner Abschlussarbeit. Erkennen: was ist wirklich los. Klarstellen: was gilt, was nicht. Vereinfachen: was kann weg. Umsetzen: was passiert als Nächstes, konkret und überprüfbar.
Systemischer Coach
Ich arbeite als systemischer Coach: keine Rezepte von der Stange, sondern Fragen, die nicht ausweichen lassen, und ein Gegenüber, das mitdenkt statt mitspielt.
Für wen das passt
Für Führungskräfte zwischen Rolle und Anspruch, für Unternehmerinnen an Weggabelungen und für Teams, in denen nicht die Menschen das Problem sind, sondern das Muster, in dem sie arbeiten.